近日，国家知识产权局发布新一批共750家国家知识产权示范企业名单，其中江苏71家、占比9.5%。至此，江苏省国家知识产权示范企业总数达272家，数量居全国第一。

近年来，江苏积极推进知识产权强企建设，引导和支持企业有效运用知识产权提高核心竞争力。新华日报·交汇点记者走访多家示范企业，看他们如何打好知识产权创造、运用、保护“组合拳”，在创新大潮中乘风破浪。

用知识产权为企业“跑马圈地”

272家示范企业中，国家级专精特新“小巨人”企业100家，国家制造业单项冠军企业71家，115家已成功上市。“示范企业普遍具有创新活力强、知识产权成果多、发展质态优等特点。”省知识产权局相关负责人介绍，截至2023年7月，示范企业户均拥有发明专利131件，272家示范企业发明专利量占全省企业发明专利总量的12.9%。

从广袤的海洋到偏远的陆地，卫星通信在航空通信、抢险救灾等众多领域有着广泛的应用。“卫星应用产业属于知识产权密集型产业，‘专利丛林’现象普遍，企业要想获得生存，必须获得知识产权，持续加入这场‘跑马圈地’的运动。”南京中网卫星通信股份有限公司知识产权总监孙俊介绍，自2008年起，中网卫星便开启了自主研发之路，设立了由董事长直接主抓的知识产权管理部门，统筹负责公司知识产权工作。

“知识产权保护工作是‘就远不就近’，需要具有远见，提前布局。”孙俊告诉记者，十多年前，知识产权管理对于许多中小企业来说都是前沿概念，企业在发展中“摸着石头过河”，难免遇到挫折挑战。2013年，一家国外公司欲对中网卫星一款产品提起知识产权诉讼，提出2000万美元的高额赔偿。好在中网卫星早已对相关产品专利进行了申请和保护，最终迫使外方撤诉，并在此后逐步占领了该产品的国内市场主要份额。在此之后，公司进一步将知识产权管理作为重点工作推进，从只注重专利申请到注重知识产权的整体管理，开展专利数据库建设，知识产权立体化创造保护等多种工作。

独木难成林，企业从最高管理者到知识产权专职部门，到生产、研发、销售、采购等各个职能部门，都需要埋下重视知识产权的意识，形成知识产权保护的管理体系。孙俊介绍，公司在新员工入职时开展知识产权培训，同时采取多种措施激发个人创新，比如以员工名字命名其创新产品，每年举行“知识产权表彰大会”，对先进团队和个人颁发奖励，进一步激励创新，形成良性循环。中网卫星于2022年入选国家级专精特新“小巨人”企业，截至2023年底，中网卫星累计申请专利386件，拥有软件著作权104件，主持或参与国家标准4件、行业标准1件。

以核心技术“守护”企业竞争优势

知识产权保护创新示范，江苏一直走在全国前列。2021年，我省在全国率先探索建设省级知识产权保护示范区，重点支持省内设区市、县（市、区）和国家级高新技术产业开发区、产业园区率先建设知识产权保护高地。2023年4月，国家知识产权局确定10个城市（地区）为首批国家知识产权保护示范区，南京、苏州榜上有名。

位于苏州工业园区的苏州德龙激光股份有限公司是一家专注于激光精细微加工企业，也是一家国家级专精特新“小巨人”企业。“在十多年前，全球能生产LED芯片激光切割设备的厂家只有寥寥几家，并且都是海外厂商，不仅价格昂贵，而且一旦出现故障，厂商的检测维修周期至少要一个月。”苏州德龙激光股份有限公司知识产权部第一负责人赵裕兴董事长表示，为了打破这种受制于人的局面，德龙激光率先在国内研制出了LED芯片激光切割设备，可以切割到比发丝还细的微米量级，不仅打破了海外企业的垄断，更是带动国内LED芯片企业设备换代升级。

“技术的开发和创新需要耗费大量的人力和财力，技术一旦被竞争对手窃取或侵犯，将造成重大损失，企业需要采取有效措施来保护自己的技术创新成果，加强内部的保密工作。”赵裕兴表示，公司设立知识产权管理平台，建有管理制度和流程60余项，实现了知识产权数据库管理运用信息化。

保护核心技术、开展竞争对手专利分析，也能够助力企业扩大竞争优势。赵裕兴介绍，公司通过定期跟踪重点技术和主要竞争对手的专利动态，一方面能实时掌握行业技术发展趋势，另一方面也使得研发过程少走弯路，规避竞争对手的专利技术。另外，公司建立知识产权预警和保护机制，对国内外成型产品及技术进行调查，预防和应对专利侵权和被侵权行为，以保障企业经营安全，为市场开拓和维护提供保障。

知识产权是企业创新能力的有力表现，又能为企业的影响力、市场竞争力添砖加瓦。位于无锡的上市企业天奇自动化工程股份有限公司是国内自动化物流技术装备行业龙头企业，产品深入国内外市场。该公司国家企业技术中心科技办主任王保英介绍，公司以知识产权优势投标竞标，通过产品创新和知识产权成果，获得了稳定的客户和市场占有率。此外，公司积极将专利技术转化为行业标准，目前已主持制定国家标准1项，行业标准4项，把握了市场竞争的主动权。

“做好知识产权保护，不仅是要建立专利组合、构建专利池等等，更是要与产学研各方合作，包括与高校开展产学研合作、产业链上下游企业合作、与知识产权代理机构合作等方式，进行更加有效的知识产权保护措施。”王保英表示。

高质量知识产权团队助企业更上层楼

打造高质量的知识产权管理团队已成为科技企业发展战略重要的一环。“公司通过招聘或内部培养方式，引进专利代理资质人员、法律资质人员等，以及商标、品牌、版权等其他知识产权管理人员，并重点增加知识产权创新成果保护及信息检索分析、风险管控相关管理人员。”赵裕兴表示，德龙激光目前已经建立起一支知识产权人才梯队，能够满足现实需求，并适应未来发展趋势。

在江苏，省内不少高校已经开设了知识产权学科，构建知识产权人才培养新体系。江苏对于知识产权人才培养的探索可以追溯到2006年，针对当时知识产权人才匮乏的情况，我省在全国率先开展了设立了知识产权专业高级工程师、工程师职称，形成了江苏知识产权专业高级和中级职称的评价标准。

“2009年，我参加了省知识产权局举办的首届江苏省知识产权工程师培训，与知识产权结缘。”现任职于中网卫星知识产权管理部门的孙俊，也曾走过从技术工程师到知识产权工程师的职业转变，是知识产权人才培养的“最佳代言”。“在当时三周的脱产培训中，我们针对专利商标、计算机软件著作权、商业秘密等概念进行了系统学习，我作为技术工程师出身，也是从此开始形成了知识产权保护的意识。”培训结束后，孙俊回到公司兼任起知识产权工程师岗位，并于2012年起正式担任公司知识产权负责人。

目前，知识产权相关专业已被纳入国家新增职业目录。2019年6月，我国在经济专业技术资格考试专业中新增知识产权专业，让从业人员“职称评审难”的问题得以解决。

2022年，国家知识产权局、工业和信息化部联合制定印发《关于知识产权助力专精特新中小企业创新发展的若干措施》（下称《若干措施》），支持专精特新中小企业组织知识产权人才参评知识产权职称并开展聘任工作。“国家的知识产权政策环境在不断完善，为知识产权人才提供了制度保障，希望未来也能在创新能力建设、人才培养等方面，鼓励和支持创新型中小企业。”孙俊表示。